Sie haben einen Code auf Papier bekommen. Der Code gehört zu keinem Namen. Es wird nicht gespeichert, wer welche Antwort gegeben hat.
Der Führungsradar misst, wie Führung im Bereich ankommt. 38 kurze Aussagen, etwa sechs Minuten. Die Führungskraft beantwortet dieselben Aussagen über sich selbst. Ausgewertet wird nur der Durchschnitt der Gruppe, und erst, wenn genug Antworten zusammengekommen sind.
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